Zwinne przywództwo to wiele spójnych ze sobą elementów.
Wybraliśmy trzy cechy: kreatywność, współdziałanie, elastyczność, które są według nas wyróżnikami.
Czym jest zwinne przywództwo?
To umiejętnie przewidywanie i dostosowywanie się do nieprzewidzianych okoliczności w sposób korzystny dla wszystkich.
Kreatywność plus nastawienie na rozwój
Co robisz kiedy stajesz przed problemem?
Czy poszukujesz podpowiedzi w przeszłości, a może poszukujesz nowych danych?
Szukasz podpowiedzi w działaniu najlepszych w branży?
Czy prosisz o pomoc?
Okazuje się, że tymi pytaniami możemy zdiagnozować poziom naszej kreatywności.
Współdziałanie
Sprzyja zwinności poprzez zapewnienie jasności, synchronizacji i zaangażowania potrzebnych do objęcia przewagi na rynku i adaptowania się do nieprzewidzianych okoliczności w sposób korzystny dla wszystkich.
Wymaga ono ciągłego zaangażowanie w budowanie zaufania, poszanowania różnic, i przezwyciężania konfliktów. To również branie odpowiedzialności za działanie przez każdego z członków zespołu. Każdy z członków dobrze działającej grupy potrafi zarówno słuchać innych jak i zadawać pytania potrzebne do rozwoju czy sprawnej komunikacji. Zwinnie działający zespół wykorzystuje potencjał wszystkich jego członków i na bieżąco śledzi jego wyniki.
Elastyczność
Wyznacznikiem sukcesu zarówno jednostek, zespołów czy firm jest zdolność do adaptowania się do ciągle zmieniających się warunków. Elastyczność jest nieustannym rozwojem.
Kim jest osoba elastyczna?
Jest skupiona na ogólnej długoterminowej wizji . Nie rozprasza się łatwo ponieważ wie do jakiego celu zmierza.
Eksperymentuje. Wykazuje postawę otwartości na zmiany w działaniu-nie przywiązuje się do statusu quo. Jest gotowa do sprawdzania nowych pomysłów
Akceptuje porażki. Wie, że wyciągnie wniosków z porażek to sposób na postęp i naukę.
Cechuje ją Zaradność. Osoba posiada nie tylko plan B, ale w zanadrzu ma również plan C, D i E.
Myśli z wyprzedzeniem. Skupia się na kolejnych potencjalnych przeszkodach, a nie bieżących chwilach chwały. Jest o krok przed wszystkimi.
Jak działać bardziej zwinnie?
uczyć się z doświadczenia i wykorzystywać wiedzę w kolejnych sytuacjach, które nas spotykają. Postrzegać każde zdarzenie jako lekcję dostarczającą nam narzędzi i rozwiązań z których możemy skorzystać. Skorzystać- mierząc się z kolejnymi wyzwaniami nie tylko w biznesie, ale i w życiu.
Autor:
Ewelina Wysocka, Project Manager w pracujmniej.pl. Uwielbia czytać książki i porządkować zawartą w nich wiedzę w przystępny sposób dlatego w naszym zespole zajmuje się tworzeniem treści. Odpowiada również za organizację projektów szkoleniowych. Oprócz zainteresowania psychologią i rozwojem osobistym jej pasją jest biohacking.