Kompetencje trenerskie

Pracujemy jako trenerzy od kilkunastu lat. Pracowaliśmy

na setek różnych firm w różnych kontekstach

rozwojowych.

Osobom, które chcą rozwijać swoje kompetencje

trenerskie przekazujemy nasze narzędzia pomagające

prowadzić skuteczne działania rozwojowe. Prowadzimy

szkolenia dla osób początkujących w zawodzie trenera

jak i dla doświadczonych trenerów, którzy chcą nauczyć

się pracy doradczo-konsultingowej.

Przykładowe obszary projektów rozwojowych:

  • Szkoła Podstawowych Umiejętności Trenerskich (projektowanie szkolenia, projektowanie modułu, zasady uczenia dorosłych, radzenie sobie w trudnych sytuacjach, ewaluacja programów szkoleniowych). Program trwa 7 dni szkoleniowych, kończy się egzaminem i certyfikacją.
  • Szkoła Konsultantów Wewnętrznych (prowadzenie analizy biznesowej, mapowanie procesów biznesowych, projektowanie działań rozwojowych, mierzenie efektywności procesów, prowadzenie sesji 1:1) Program trwa 5 dni szkoleniowych, kończy się egzaminem i certyfikacją.
  • Wdrażanie modelu kompetencji trenerskich
  • Warsztaty projektowania efektywnych procesów rozwojowych
  • Warsztaty dotyczące ewaluacji i oceny efektywności procesów rozwojowych
  • Superwizje trenerskie i coachingowe