Wielu liderów zmaga się z wyzwaniem, jak zmotywować swoich pracowników do wyjścia poza perspektywę ich codziennych zadań i myślenia tylko o własnym …
Menu
Wielu liderów zmaga się z wyzwaniem, jak zmotywować swoich pracowników do wyjścia poza perspektywę ich codziennych zadań i myślenia tylko o własnym …
Rozwijanie cierpliwości w pracy handlowca jest kluczowe, ponieważ proces sprzedaży często wymaga długofalowego podejścia, utrzymywania relacji z klientami oraz radzenia sobie z …
Jednym z działań, które często przeprowadzamy w firmach jest wspólne mapowanie procesów. Mapowanie procesów to technika wizualnego przedstawiania kolejnych kroków w działaniu …
Podróżowanie to nie tylko odpoczynek i ucieczka od codziennych obowiązków – to także potężne narzędzie rozwoju osobistego. W szczególności dla menadżerów i …
Bycie menadżerem często oznacza życie w ciągłym biegu. Codzienne wyzwania zawodowe, szybkie tempo pracy i nieustanne podejmowanie decyzji mogą sprawiać, że czasu …
Harrison Assessments oferuje szereg korzyści dla organizacji, które chcą lepiej dopasować pracowników do stanowisk, wspierać ich rozwój, zwiększać efektywność zespołów i budować …
Harrison Assessments to zaawansowane narzędzie diagnostyczne stosowane głównie w biznesie i HR, które służy do oceny preferencji, kompetencji i potencjału zawodowego pracowników …
Każda firma, niezależnie od wielkości i branży, potrzebuje jasno określonej strategii biznesowej, aby rozwijać się, zdobywać rynek i realizować swoje cele. Właściwie …
W świecie, który zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej, umiejętność twórczego rozwiązywania problemów staje się jednym z najcenniejszych zasobów. Każdego dnia, bez …
Konflikty w zespołach to temat nieunikniony i naturalny – szczególnie tam, gdzie spotykają się różne osobowości, opinie i style pracy. Choć niektórym …
W dzisiejszych czasach, pełnych informacji i ciągłego napływu bodźców, zdolność organizowania myśli i wizualizowania pomysłów jest niezwykle cenna. Jednym z narzędzi, które …
Aby przeprowadzić udane negocjacje, warto skupić się na kilku kluczowych elementach, które mogą zwiększyć szanse na osiągnięcie porozumienia. Chcemy zaproponować Ci kilka …
Zaangażowanie to kluczowy element efektywnego i zadowolonego zespołu. Coraz częściej od naszych klientów słyszymy opinie, że pracownicy się nie angażują, nie wykazują …
Wypalenie zawodowe (ang. burnout) to stan emocjonalnego, fizycznego i psychicznego wyczerpania, który jest wynikiem chronicznego stresu związanego z pracą. Zwykle pojawia się, …
Delegowanie zadań to jedna z najważniejszych umiejętności, które musi opanować każdy lider, menedżer czy przedsiębiorca. Zbyt często, zamiast skupić się na strategicznych …
Wykorzystanie sztucznej inteligencji (AI) staje się coraz bardziej powszechne w wielu branżach, a menedżerowie mają dostęp do narzędzi, które mogą znacząco poprawić …
Do przeanalizowania tego tematu natchnęła mnie moja córka (lat 7), która niezmiennie od roku przedstawia całą listę zawodów (tak zawodów-nie jeden zawód), …
Carol Dweck, Amerykańska psycholog, profesor Uniwersytetu Stanforda w swojej książce “Nowa psychologia sukcesu”, przedstawia zaskakujące wyniki swoich wieloletnich badań nad sposobami myślenia: fixed …
Długie godziny pracy postrzegane są jako oznaka zaangażowania i produktywności. Fakt, że podczas jakiegoś ważnego projektu lub sezonu musimy pracować więcej jest …
Czy istnieją naturalne substancje, które mogą zwiększyć koncentrację? Zrelaksować się po ciężkim tygodniu i wprawić w lepszy nastrój? Zobacz jak działają adaptogeny …
Czy wystarczy aby Twój pracownik sumiennie wykonywał swoją pracę i trzymał się terminów abyś mógł powiedzieć, że mu ufasz? Jak wytworzyć silna …
Jesteś świeżo upieczonym menedżerem lub handlowcem? A może dbasz w swojej firmie o dobre relacje? Zobacz jak przekonać do siebie ludzi w …
Przykładem do naśladowania każdej zmiany w firmie jest lider. Nie inaczej jest w przypadku feedbacku. Bycie menedżerem oznacza dawanie przykładu zmiany kultury …
“Informacja zwrotna od innych reguluje i kontroluje znaczną część toku komunikacji twarzą w twarz, odpowiada za rytmy życiowe naszego ciała, naszą równowagę …
Niektórzy lubią rozkręcać rzeczy i sprawdzać co jest w środku. Ja natomiast pasjonuje się słowami. Uwielbiam odkrywać ich nowe znaczenia, sprawdzać z …
Siła psychiczna jest wyznacznikiem sukcesu w wielu profesjach. Zarówno handlowcy jak i menedżerowie muszą dbać aby utrzymywać ją na wysokim poziomie. Nie …
Przebodźcowanie (ang. sensory overload) to stan, w którym nasze zmysły są przytłoczone nadmiarem bodźców zewnętrznych. Taki stan prowadzi do uczucia rozdrażnienia, zmęczenia, …
Wybór firmy szkoleniowej to nie lada wyzwanie. Na rynku istnieje wiele firm- każda z nich zachęca do udziału w jej szkoleniach, chwali …
Umiejętnością menedżera jest wprowadzanie drobnych zmian, które nie wystraszą pracowników i nie będą wymagały od nich wielkich nakładów pracy. Duże zmiany zawsze …
Zebrania są postrzegane jako smutny obowiązek. Często nic nie wnoszą do pracy firmy, a spędzamy na nich kilka godzin w tygodniu. Wiele …
Zmiana była, jest i będzie obecna i nieuniknioną częścią życia zarówno w Twojej firmie, na stanowisku pracy, w rodzinie, ale też globalnie. …
Zwinne przywództwo to wiele spójnych ze sobą elementów. Wybraliśmy trzy cechy: kreatywność, współdziałanie, elastyczność, które są według nas wyróżnikami. Czym jest zwinne …
Utkwiło mi w głowie zdanie z książki o której niedawno pisałam. Link Brzmiało ono mniej więcej tak: umiejętne połączenie celów, priorytetów i …
Dzisiaj na warsztat postanowiłam wziąć książkę “Jedna rzecz. Zaskakujący mechanizm niezwykłych osiągnięć” Garego Kellera i Jaya Papasana. Przyznam szczerze, że po pierwszych …
Nasi klienci, którzy w procesie doradztwa układają swoje działania tak, aby pracować mniej, muszą podejmować całą masę decyzji. Często są to trudne …
Czy zastanawiałeś/-aś się kiedyś kim jest mentor i dlaczego warto korzystać z jego pomocy? Posiadanie mentora może przynieść wiele korzyści, zarówno w …
Pytania nierozłącznie wiążą się ze słuchaniem. Pytanie-wysłuchanie odpowiedzi. Niezależnie od tego czy jesteśmy liderami, handlowcami czy konsultantami-sporą część dnia zajmuje nam zbieranie …
Ostatnio pod jednym z postów na LinkedIn zadałem pytanie o najważniejszą umiejętność menadżerską. Pojawiła się odpowiedź, która mnie zaskoczyła i zatrzymała (Magłosiu, …
Czym jest kanban? Kanban jest technika zapoczątkowaną przez Taiichi Ohno-twórcę Toyota Production System. Ohno widząc nieefektywność linii produkcyjnej zaczął szukać sposobów na …
Lean Management i Agile Management to dwie popularne metodologie zarządzania, dążące do zwiększenia efektywności i elastyczności,które jednak różnią się podejściem do zarządzania …
Rozwijać się można na wiele sposobów. Czasem trudno się w tym odnaleźć: coaching, mentoring, konsultacje, warsztaty, szkolenia, spotkania moderowane… Na czym to …
Optymalizacja biznesu jest kluczowym elementem zarządzania, mającym na celu zwiększenie efektywności operacyjnej, redukcję kosztów i maksymalizację zysków. W dzisiejszym dynamicznym środowisku rynkowym, …
Próżno szukać kursów rozwoju tej umiejętności. Kurs przemawiania? Kurs autoprezentacji? Wystąpień publicznych? Liczba wyników będzie zaskakująca. Jest w czym wybierać. Mało natomiast …
Takie pytanie zadają członkowie mojej rodziny. Słyszę je także od znajomych. Wtedy żałuję, że nie mam zaprojektowanego procesu na udzielenie odpowiedzi. Od …
Przewrotnie zacznę od podsumowania: Idealne miejsce pracy nie istnieje. Jeśli na tym stwierdzeniu kończysz rozmowę z podwładnymi lub narzekanie w piątkowe popołudnie …
Jak utrzymać koncentrację pośród otaczających nas z każdej strony rozpraszaczy? Rozpraszaczy, które tak mocno chcą się wedrzeć do naszego życia, obiecując jego …
„Misja jest wyrazem tego, co w tobie najgłębsze i najlepsze – wyraża Twoje wyjątkowe umiejętności i niepowtarzalną zdolność dawania czegoś od …
Warto mieć w życiu cele. Niektórzy zapisują je codziennie, inni żyją spontanicznie i bez planu. Znalezienie równowagi pomiędzy tymi dwoma stylami pozwala …
Z pewnością wiesz, że aby być specjalistą w swojej dziedzinie musisz nieustannie się uczyć. Aby tworzyć nowe rzeczy musisz posiadać ogromna wiedzę …
Kojarzymy asertywność z umiejętnością odmawiania, lecz to nie tylko odmawianie, ale również stawianie granic. Wchodzimy jednak w dorosłość bez tej umiejętności zarówno …
Jeśli wnikliwie zagłębiliście się w lekturę poprzednich wpisów dotyczących nawyków i nauki to możemy teraz przejść do praktycznego wprowadzenia w życie dobrych …
Nie moglibyśmy bez nich funkcjonować-automatyzują nasze życie i oszczędzają mnóstwo czasu. Skłaniają do robienia rzeczy prostych i przyjemnych. Niektóre z nich jednak …
Zniekształcenia poznawcze są jak patrzenie na świat przez brudne lub uszkodzone okulary. Dzięki nim widzimy świat w sposób zafałszowany, często stronniczy i …
Doświadczamy sytuacji stresowych zarówno w pracy jak i poza nią. W każdym jednak miejscu możemy skorzystać z całkowicie darmowych technik minimalizowania tego …
Zauważasz u siebie problemy z koncentracją, mgłę mózgową, pogorszenie funkcji poznawczych? Czy wiesz, że w dużej mierze odpowiada za to nie szczelna …
Lubimy pracować i dawać z siebie 300%. Często jednak zapominamy o regeneracji i o tym jak jest ważna. Zarywamy sen, zostawiając go …
Czy tego chcemy czy nie nasz mózg jest zaprogramowany na symetrię. Po prostu bardziej podoba nam się wszystko co symetryczne. Symetria to …
Czym jest biohacking i jak może pomóc nam pracować mniej? Dzisiejszym wpisem chcę zapoczątkować cykl biohacking’owych ciekawostek ułatwiających nam pełniejsze wykorzystanie naszego …
Oto ogromny problem naszych szkół: Nauczyciele korzystają z coraz bardziej atrakcyjnych materiałów dydaktycznych(prezentacje, tablice interaktywne, itp.), ale nikt nie dał nam podstaw …
Czeka Cię zmiana stanowiska lub awans? Chcesz nauczyć się nowego języka? Potrzebujesz aktualnej wiedzy odnośnie swojej profesji, ale brakuje Ci motywacji i …
“Z chwilą gdy przyjmujesz całkowitą odpowiedzialność za wszystko w twoim życiu, zyskujesz siłę, aby zmienić w nim wszystko, co tylko chcesz.” …
Kiedy myślisz analitycznie? Gdzie może Ci się to przydać? I jak rozwijać tę ciekawą zdolność wymagającą szeregu umiejętności? O tym dzisiaj na …
W dzisiejszym wpisie przytoczę kilka przykładów terapii pomocnych przy uporczywych myślach lękowych. Po pierwsze: Ważne jest aby nie tłumić czy próbować zmieniać, …
Niezależnie od czasów w których żyjemy zawsze będzie w nas lęk. Mimo braku istnienia obiektywnych przyczyn lęku często zakorzeniają się w nas …
Podczas naszych szkoleń liderzy często zadają pytanie “Co tak naprawdę motywuje pracowników?”. Istnieje kilka teorii, które mierzą się z tym zagadnieniem i …
„Prawdziwy wróg znajduje się wewnątrz nas, nie na zewnątrz. Dzięki treningowi i wysiłkowi jesteśmy w stanie przejąć kontrolę nad naszym umysłem i …
„Nasze życie kształtują nie wydarzenia, ale nasze własne przekonania na temat znaczenia tych wydarzeń”. – Anthony Robbins Czym są przekonania? …
Po rozmowach z klientami poczuliśmy potrzebę odsunięcia im wskazówki odnośnie stylów podejmowania decyzji w zależności od sytuacji. Victor Vroom i Philip …
Policz do dziesięciu, oddychaj, ochłoń-takie rady najczęściej słyszymy od ludzi będących świadkiem buzujących w nas emocji. W poniższym wpisie przedstawiam inne ciekawe …
Ważną częścią naszego życia jest umiejętność rozpoznawania swoich emocji i uczuć. W dzisiejszym wpisie uporządkujemy wiedzę na ich temat. Czym są emocje? …
“Nigdy nie podejmuj trwałej decyzji opartej na tymczasowej emocji.” ~Autor nieznany Codziennie podejmujemy miliony decyzji nawet nie zdając sobie z tego …
…ale czy te składniki wystarczą aby wieść dostatnie życie? Może jest jeszcze jeden magiczny składnik, o którym mówi się coraz częściej… Tematem …
W dzisiejszym wpisie poznamy słynny Eksperyment więzienny Philipa Zimbardo zwany Stanfordzkim eksperymentem więziennym (ang. Stanford Prison Experiment), realizowany w latach 70.tych ubiegłego …
Jak zarządzać nowym pracownikiem, aby utrzymać jego zapał i chęci do pracy? Kiedy możemy zwiększyć jego decyzyjność i pozwolić mu ustalać własne …
Ostatnio prowadziłam webinar z tematu najważniejszego na świecie – zdrowia. Nie jestem lekarzem, nie będę wypowiadać się w kwestii chorób ciała. Nie …
W dzisiejszym blogowym wpisie, zajmiemy się pytaniami ze złotej 12 Gallupa: „Czy wiem, czego oczekują ode mnie w pracy?” „Czy mam …
Pracujesz w firmie, która przynosiła dobre wyniki jednak obserwujesz, że zwiększyła się fluktuacja pracowników lub dotychczasowy wzrost/zysk zaczyna zwalniać? A może coś …
Jakie rytuały mają ludzie sukcesu? Na pewno niejeden z Was się nad tym zastanawiał. Co takiego robią ci ludzie? Jak się zachowują? …
Szkolenie z zarządzania zespołem. Pokazywałem, w jaki sposób można użyć chatu GPT, by sprawdzić poprawność napisanego maila. Jak z niego korzystać do …
