3 małe zmiany w organizacji, które mogą zaowocować dużymi efektami
Umiejętnością menedżera jest wprowadzanie drobnych zmian, które nie wystraszą pracowników i nie będą
Umiejętnością menedżera jest wprowadzanie drobnych zmian, które nie wystraszą pracowników i nie będą
Zebrania są postrzegane jako smutny obowiązek. Często nic nie wnoszą do pracy firmy,
Zmiana była, jest i będzie obecna i nieuniknioną częścią życia zarówno w Twojej
Zwinne przywództwo to wiele spójnych ze sobą elementów. Wybraliśmy trzy cechy: kreatywność, współdziałanie,
Optymalizacja biznesu jest kluczowym elementem zarządzania, mającym na celu zwiększenie efektywności operacyjnej, redukcję
Takie pytanie zadają członkowie mojej rodziny. Słyszę je także od znajomych. Wtedy żałuję,
Przewrotnie zacznę od podsumowania: Idealne miejsce pracy nie istnieje. Jeśli na tym stwierdzeniu
Jak utrzymać koncentrację pośród otaczających nas z każdej strony rozpraszaczy? Rozpraszaczy, które tak
Warto mieć w życiu cele. Niektórzy zapisują je codziennie, inni żyją spontanicznie i
Kojarzymy asertywność z umiejętnością odmawiania, lecz to nie tylko odmawianie, ale również stawianie
Podczas naszych szkoleń liderzy często zadają pytanie “Co tak naprawdę motywuje pracowników?”. Istnieje
Po rozmowach z klientami poczuliśmy potrzebę odsunięcia im wskazówki odnośnie stylów podejmowania decyzji
Jak zarządzać nowym pracownikiem, aby utrzymać jego zapał i chęci do pracy? Kiedy
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.